Částky mezd a dávek se mění každý rok. Uvádíme jen to, co vyšlo ve Sbírce zákonů nebo co zveřejnilo ministerstvo, a u každého čísla je zdroj. Kolik vám vyjde, si můžete spočítat v našich kalkulačkách.
Druhou část tématu tvoří práva zaměstnanců: výpověď, zkušební doba, dovolená, práce ve svátek nebo srážky ze mzdy. A pozor na nabídky práce, které slibují snadný výdělek za lajky nebo za přeposílání peněz. Za ty se dá skončit u soudu.
21 článků. Fakta ověřujeme u policie, úřadů, zákonů a dalších oficiálních zdrojů, odkazy najdete pod každým článkem.
Od 1. ledna 2027 bude minimální mzda 24 900 Kč měsíčně a 148,30 Kč za hodinu. Je to o 2 500 Kč víc než …
· 4 min čtení
Od 1. ledna 2027 se z dohody o provedení práce platí sociální a zdravotní pojištění až od 12 500 Kč měsíčně u jednoho zaměstnavatele. …
· 3 min čtení
Od 1. ledna 2027 platí vyšší redukční hranice pro nemocenské dávky. Lidé s nižší mzdou dostanou stejně jako letos, s vyšší mzdou o něco …
· 3 min čtení
Od 1. ledna 2027 stoupne rodičovský příspěvek na 400 000 Kč, u dvojčat a vícerčat na 800 000 Kč. Vyšší částka ale platí jen …
· 3 min čtení
Od 1. ledna 2027 se všechny důchody zvýší o 270 Kč a o 0,2 % procentní výměry. Průměrný starobní důchod tak vzroste o 304 …
· 3 min čtení
Od ledna 2027 roste minimální mzda na 24 900 Kč, a tím i minimální zdravotní pojištění. Samoplátce zaplatí 3 362 Kč měsíčně, OSVČ nejméně …
· 3 min čtení
Od 1. ledna 2027 se mění minimální mzda, důchody, daňové slevy, limity pro dohody i pravidla nákupů na internetu. Sepsali jsme jen změny, které …
· 4 min čtení
Už ne, od 1. června 2025 může být zkušební doba u běžného zaměstnance až 4 měsíce a u vedoucího zaměstnance až 8 měsíců. Dřívější …
· 3 min čtení
Většinou ano, zákoník práce zakazuje dát výpověď zaměstnanci, který je uznán dočasně práce neschopným. Zákaz ale má výjimky a pracovní poměr může v nemoci …
· 3 min čtení
Ne, zákoník práce neobsahuje pravidlo, podle kterého by nevyčerpaná dovolená na konci roku propadla. Zaměstnavatel ji musí určit tak, abyste ji vyčerpali nejpozději do …
· 3 min čtení
Ano, za práci ve svátek vám podle zákoníku práce kromě mzdy přísluší placené náhradní volno v rozsahu odpracované doby. Příplatek místo volna dostanete jen …
· 3 min čtení
Jen zčásti, volno k lékaři vám zaměstnavatel dát musí, ale náhradu mzdy platí jen za nezbytně nutnou dobu a jen když návštěva nešla stihnout …
· 3 min čtení
Ano, náhradu škody vám zaměstnavatel smí srazit ze mzdy jen tehdy, když s ním podepíšete dohodu o srážkách ze mzdy. Nestačí ani to, že …
· 3 min čtení
Ano, zaměstnavatel smí v prvních 14 dnech pracovní neschopnosti zkontrolovat, jestli jste doma a dodržujete vycházky. Po celou dobu nemoci vás navíc může kontrolovat …
· 3 min čtení
Ne, od 1. července 2019 dostává zaměstnanec náhradu mzdy už od prvního dne pracovní neschopnosti. Takzvaná karenční doba, kdy se první tři dny neplatily, …
· 3 min čtení
Jen výjimečně, zákoník práce zaměstnavateli zakazuje sledovat zaměstnance na pracovišti, pokud k tomu nemá závažný důvod spočívající ve zvláštní povaze své činnosti. I tehdy …
· 3 min čtení
Nabídka zní nevinně: pár minut denně lajkovat videa a dostávat za to peníze. První stokoruny opravdu přijdou. Pak ale přijde „bonusový úkol“, za který …
· 3 min čtení
Nabídka práce, ve které máte na svůj účet přijímat cizí peníze a posílat je dál, je téměř vždy nábor takzvaných bílých koní a za …
· 3 min čtení
Nabídka přivýdělku za hodnocení hotelů, produktů nebo lajkování videí přes Telegram či WhatsApp je známý podvod. První drobné odměny vám skutečně pošlou, pak ale …
· 3 min čtení
Výpomoc v obchodě, balení dárků nebo práce z domova na pár týdnů. Před Vánoci hledá brigádu spousta studentů, rodičů i seniorů a podvodníci na …
· 3 min čtení
Zaměstnavatel ani zprostředkovatel vám nemá brát pas nebo občanský průkaz a zadržování dokladů patří podle ministerstva zahraničí mezi znaky obchodování s lidmi. Vysvětlujeme, jak …
· 3 min čtení
Souhlas s cookies
Nezbytné cookies web potřebuje k fungování. Měření návštěvnosti a reklamy Googlu se načtou jen s vaším souhlasem. Zásady cookies