Je pravda, že za práci ve svátek máte nárok na náhradní volno? Co říká zákon

Krátká odpověď: Ano. Když pracujete ve svátek, přísluší vám za tu dobu mzda a navíc placené náhradní volno ve stejném rozsahu. Zaměstnavatel vám ho musí dát nejpozději do konce třetího kalendářního měsíce po svátku, pokud se nedohodnete jinak. Místo volna můžete dostat příplatek, ale jen když se na tom se zaměstnavatelem dohodnete.

Co říká zákoník práce?

Odměnu za práci ve svátek upravuje § 115 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Podle § 115 odst. 1 přísluší zaměstnanci za dobu práce ve svátek dosažená mzda a náhradní volno v rozsahu práce konané ve svátek. Zaměstnavatel ho poskytne nejpozději do konce třetího kalendářního měsíce následujícího po výkonu práce ve svátek nebo v jinak dohodnuté době.

Za dobu čerpání náhradního volna vám podle stejného ustanovení přísluší náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku. Volno je tedy placené.

Platí to jen pro státní svátky?

Ne. Zákoník práce mluví obecně o svátcích a odkazuje na zákon č. 245/2000 Sb., o státních svátcích, o ostatních svátcích, o významných dnech a o dnech pracovního klidu. Pravidlo se tedy týká státních svátků podle § 1 i ostatních svátků podle § 2 tohoto zákona.

Mezi ostatní svátky patří Nový rok, Velký pátek, Velikonoční pondělí, 1. květen, Štědrý den a oba vánoční svátky. Významné dny, jako je třeba 8. březen, svátky nejsou a podle § 4 odst. 2 jde o pracovní dny.

Kdy dostanete místo volna příplatek?

Jen po dohodě. Podle § 115 odst. 2 se zaměstnavatel může se zaměstnancem dohodnout na poskytnutí příplatku k dosažené mzdě nejméně ve výši průměrného výdělku místo náhradního volna.

Ministerstvo práce a sociálních věcí ve své příručce upozorňuje, že je to opačně než u práce přesčas. Zákoník práce u svátku upřednostňuje náhradní volno a příplatek přísluší teprve tehdy, když se na něm obě strany výslovně dohodnou.

Co když ve svátek nepracujete?

Pokud svátek připadne na váš obvyklý pracovní den a vy proto nepracujete, přísluší vám podle § 115 odst. 3 náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku nebo jeho části za mzdu, která vám kvůli svátku ušla. Tomu se běžně říká placený svátek.

Zvláštní pravidlo platí pro dovolenou. Podle § 219 odst. 2 se svátek, který připadne na váš obvyklý pracovní den během dovolené, do dovolené nezapočítává.

Platí to i pro státní zaměstnance a dohody?

U zaměstnanců, kteří dostávají plat, platí obdobné pravidlo v § 135. Podle § 135 odst. 2 jim zaměstnavatel za práci ve svátek poskytne náhradní volno ve stejné lhůtě. Podle § 135 odst. 3 se mohou dohodnout na příplatku ve výši průměrného hodinového výdělku za hodinu práce ve svátek místo volna.

Pro dohodu o provedení práce a dohodu o pracovní činnosti se podle § 138 použije § 115 obdobně. Odměna z dohody se pro tyto účely posuzuje jako mzda.

Může vám zaměstnavatel práci ve svátek nařídit?

Jen výjimečně. Podle § 91 odst. 2 může zaměstnavatel práci ve dnech pracovního klidu nařídit jen výjimečně. Podle § 91 odst. 4 smí ve svátek nařídit jen práce, které lze nařídit v den nepřetržitého odpočinku v týdnu, práce v nepřetržitém provozu a práce potřebné při střežení objektů zaměstnavatele.

Mezi práce podle § 91 odst. 3 patří například naléhavé opravy, práce v dopravě, krmení a ošetřování zvířat nebo práce nutné pro zdravotní, kulturní a další potřeby obyvatelstva.

Jak postupovat, když jste pracovali ve svátek?

1. Zkontrolujte výplatní pásku. Za odpracované hodiny ve svátek vám má přijít běžná mzda.
2. Hlídejte si lhůtu. Náhradní volno vám má zaměstnavatel poskytnout do konce třetího kalendářního měsíce po svátku, pokud jste se nedohodli na jiné době.
3. Dohodu o příplatku chtějte jasně. Když místo volna dostáváte příplatek, má k tomu existovat dohoda. Nejlépe písemná, aby se dala doložit.
4. Ozvěte se včas. Pokud vám zaměstnavatel volno ani příplatek neposkytl, připomeňte se písemně.
5. Obraťte se na inspekci práce. Dodržování pravidel odměňování kontrolují oblastní inspektoráty práce podle zákona č. 251/2005 Sb., o inspekci práce.

Kdy se svátky vyplatí spojit s dovolenou, ukazujeme v článku Dovolená 2026: jak ji spojit se svátky a co zbývá do konce roku.