Přeskočit na obsah

Platí Češi nejvyšší daně v Evropě? Daň z příjmu je nízká, odvody vysoké

Samotná daň z příjmu je v Česku ve srovnání s Evropou nízká, ale celkové zdanění práce včetně pojistného je nad průměrem OECD. Celkový podíl daní a odvodů na HDP je naopak pod průměrem EU.

Redakce Mohuvěřit.cz Ověřeno 2 min čtení Přečteno 5×

Ověřované tvrzení

„Češi platí jedny z nejvyšších daní v Evropě.“


Verdikt: Částečně pravdivé

Platí to pro zdanění práce zaměstnanců: daňový klín u průměrné mzdy (41,2 % v roce 2025) je výrazně nad průměrem OECD. Neplatí to pro daň z příjmu samotnou, která patří k nízkým, ani pro celkovou daňovou zátěž ekonomiky: daně a odvody tvořily v roce 2024 v Česku 35 % HDP proti zhruba 40 % v EU.

Daň z příjmu v ČR 2026 srovnání s Evropou

Tři věci, kterým se říká „daně“

  • Daň z příjmů fyzických osob – položka na výplatní pásce.
  • Sociální a zdravotní pojištění zaměstnance – formálně nejde o daň, ale strhává se ze mzdy.
  • Pojistné placené zaměstnavatelem – na pásce ho nevidíte, ale je součástí ceny práce.

Součet těchto tří položek vůči celkovým nákladům práce je tzv. daňový klín, který OECD používá pro mezinárodní srovnání.

Sazby a slevy v roce 2026

  • Daň z příjmů: 15 % ze základu do 1 762 812 Kč ročně (36násobek průměrné mzdy 48 967 Kč), 23 % z části nad touto hranicí. U měsíčních záloh je hranicí 146 901 Kč.
  • Sleva na poplatníka: 30 840 Kč ročně (2 570 Kč měsíčně).
  • Daňové zvýhodnění na děti: 15 204 Kč na první, 22 320 Kč na druhé a 27 840 Kč na třetí a každé další dítě ročně.
  • Sociální pojištění: zaměstnanec 7,1 % (6,5 % důchodové, 0,6 % nemocenské), zaměstnavatel 24,8 %.
  • Zdravotní pojištění: 13,5 %, z toho třetinu (4,5 %) platí zaměstnanec a dvě třetiny (9 %) zaměstnavatel.

Příklad: hrubá mzda 50 000 Kč v roce 2026

Zaměstnanec bez dětí, uplatňuje jen slevu na poplatníka:

PoložkaKč měsíčně
Hrubá mzda50 000
Sociální pojištění zaměstnance (7,1 %)−3 550
Zdravotní pojištění zaměstnance (4,5 %)−2 250
Daň z příjmu (15 % z 50 000 = 7 500, po slevě 2 570)−4 930
Čistá mzda39 270
Sociální pojištění zaměstnavatele (24,8 %)+12 400
Zdravotní pojištění zaměstnavatele (9 %)+4 500
Celkové náklady zaměstnavatele66 900

Daňový klín: (66 900 − 39 270) / 66 900 ≈ 41 %. Samotná daň z příjmu přitom tvoří necelých 10 % hrubé mzdy; většinu klínu tvoří pojistné.

Srovnání s ostatními zeměmi

Podle údajů OECD za rok 2025, které citoval ekonom Lukáš Kovanda, byl daňový klín u svobodného zaměstnance s průměrnou mzdou v Česku 41,2 %, zatímco průměr OECD činil 35,1 %. Výše byl například v Německu (téměř 50 %) a na Slovensku (42,7 %), níže v Polsku (35 %).

U rodiny se dvěma dětmi a jedním příjmem klesá český daňový klín na 31,9 %, protože slevy na děti jsou v mezinárodním srovnání štědré.

V absolutních částkách zaplatil podle výpočtu Finance.cz z dat OECD za rok 2024 zaměstnanec s průměrnou českou mzdou na dani z příjmu asi 51 600 Kč ročně, v Německu kolem 263 000 Kč a v Dánsku přes 600 000 Kč. Tyto částky ovšem odrážejí i rozdílnou výši mezd, takže o zátěži vypovídají méně než procentní sazby.

Celková daňová zátěž: pod průměrem EU

Ukazatel (2024, % HDP)ČeskoEU
Daně a sociální příspěvky celkem35,040,3
Daně z příjmů a majetku (běžné)8,513,2
Daně z výroby a dovozu (DPH, spotřební daně aj.)10,812,9
Čisté sociální příspěvky15,814,0

Zdroj: Eurostat, databáze gov_10a_taxag. Data ukazují českou specifiku: daně z příjmů jsou nízké, sociální příspěvky naopak nad průměrem EU.

Co se změnilo v posledních letech

  • Od roku 2024 se vyšší 23% sazba daně z příjmů uplatňuje už nad 36násobkem průměrné mzdy, předtím nad 48násobkem.
  • Od roku 2024 má DPH dvě sazby: základní 21 % a sníženou 12 %.
Pomohl vám článek?
WhatsApp

#Daně#Mzdy a práce#Státní rozpočet

Našli jste v článku chybu? Napište nám — opravy uvádíme na konci článku.

Další z rubriky Jak je to doopravdy?

Nejčtenější tento týden